К компетенции Заведующего Учреждения относится:

• осуществление текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами, законодательством Московской области к компетенции Учредителя, Наблюдательного совета.
• заведующий без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе в соответствии с федеральными законами заключает гражданско-правовые и трудовые договоры от имени Учреждения, утверждает штатное расписание Учреждения, утверждает должностные инструкции работников Учреждения;
• представляет в установленном порядке статистические и иные отчеты;
• подписывает локальные акты Учреждения, выдает доверенности на право представительства от имени Учреждения, в том числе доверенности с правом передоверия, издает приказы и распоряжения, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
• в соответствии с федеральными законами определяет состав и объем сведений, составляющих служебную тайну, а также устанавливает порядок ее защиты и обеспечивает его соблюдение;
• обеспечивает соблюдение законности в деятельности Учреждения, контролирует работу.
• планирует и организует образовательный процесс, осуществляет контроль за ходом и результатами образовательного процесса, утверждает графики работы и педагогическую нагрузку работников, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;
• организует работу по исполнению решений органов управления;
• организует работу по подготовке Учреждения к лицензированию;
• принимает на работу и увольняет педагогических и иных работников Учреждения;
• распределяет стимулирующий фонд сотрудникам Учреждения с учетом мнения Профсоюзной организации;
• издает приказы о зачислении, отчислении  и переводе в другую группу воспитанников;
• обеспечивает охрану жизни и здоровья воспитанников и работников.